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下面附上一則新聞讓大家了解時事
基本工資擬調漲 勞資異見很大
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會2018熱門商品相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
今年從火腿轉至巨人隊發展的台灣好手陽岱鋼，雖然因傷影響6月才復出，但隨著傷勢好轉，8月他打出佳績，單月打擊率高達3成23，5發全壘打大爆發，還有16打點，3次盜壘，是巨人隊逆勢而上的關鍵。
陽岱鋼還有連續27場上壘好成績，可見他越來越熟悉回到開路先鋒的位置，而陽岱鋼是巨人隊「攻擊型一棒」的典型例子，過去有仁志敏久、清水隆行、高橋由伸、坂本勇人、長野久義，雖然還有片岡治大在，但現在巨人隊一棒就是交給陽岱鋼沒錯。
根據日本媒體《棒球頻道》指出，巨人當然也走了不少冤路，開幕一開始交給中井大介、立岡宗一郎、石川慎吾等都打過一棒。
長野久義、脇谷亮太、坂本也短暫打過一棒，但沒有人能夠像陽岱鋼這樣順手。
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6月陽岱鋼復出就打一棒，不過後來主要打5、6棒，因為他的傷勢還是有些影響，但7月下旬開始，他再度重回一棒位置，不但連2場首打席開轟，他打一棒，球隊這段期間17勝10敗。
以各隊一棒打者來看，紅帽打線的廣島隊以田中廣輔最可怕，2成94打擊率，5轟，51分打點，29次盜壘。
桑原將志跟糸井嘉男都是核彈頭，分別有13轟跟12轟演出，中日新人王候選人京田陽太也表現不錯，但陽岱鋼是所有央聯球員一棒中，攻擊指數最高的，高達8成85。
不過畢竟過去是盜壘王，陽岱鋼單季47盗的印象讓人忘不了，去年才5次盜壘，今年也有4次盜壘，但陽岱鋼的攻擊力，跟洋砲Casey McGehee合組超攻擊型一二棒，反倒讓人想起2007年的一棒高橋、二棒谷佳知。
陽岱鋼在球隊有無可取代的價值，也是除了捕手外的專門守備位置，陽最新岱鋼就是「一棒專家」。
加上他得點圈打擊率高達3成60，3轟、23打點，就像是中心打線的打者成績。
未來巨人隊要打進季後賽，陽岱鋼的活躍，絕對是不可或缺的關鍵。
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